Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Vastavusdirektor
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime oma meeskonda kogenud ja strateegilise mõtlemisega vastavusdirektorit, kes juhib organisatsiooni vastavus-, eetika- ja regulatiivsete riskide juhtimise raamistikku. Selles rollis vastutate selle eest, et ettevõtte tegevus, protsessid, sisekontrollid ja otsustuspraktikad oleksid kooskõlas kehtivate seaduste, regulatsioonide, sisepoliitikate ning parimate turustandarditega. Vastavusdirektor töötab tihedas koostöös juhatuse, tippjuhtkonna, õigusosakonna, siseauditi, riskijuhtimise, personaliosakonna ja ärifunktsioonidega, et kujundada tugev vastavuskultuur ning toetada vastutustundlikku ja läbipaistvat juhtimist.
Edukas kandidaat suudab tõlkida keerulised regulatiivsed nõuded praktilisteks tegevusplaanideks, poliitikateks ja kontrollimehhanismideks, mis toetavad ettevõtte strateegilisi eesmärke. Teie ülesanne on hinnata vastavusriske, jälgida õigusruumi muutusi, arendada koolitusprogramme ning tagada, et töötajad mõistaksid oma kohustusi eetilise käitumise, andmekaitse, korruptsioonivastaste nõuete, rahapesu tõkestamise, sanktsioonide, huvide konfliktide ja muude oluliste vastavusteemade osas. Lisaks juhite sisejuurdlusi, toetate rikkumiste käsitlemist ning annate juhtkonnale selgeid ja õigeaegseid soovitusi riskide maandamiseks.
Selles ametis on oluline tugev analüütiline võimekus, otsustusjulgus ja oskus mõjutada erinevaid sidusrühmi. Vastavusdirektor peab suutma luua usaldusväärseid suhteid nii organisatsiooni sees kui ka väliste regulaatorite, audiitorite ja partneritega. Ootame, et suudate hinnata olemasolevate kontrollide tõhusust, tuvastada puudujääke ning juhtida parendusalgatusi, mis tugevdavad organisatsiooni vastavusvõimekust pikaajaliselt. Samuti on oluline oskus koostada aruandeid juhatusele ja auditikomiteele, esitades keerulist teavet arusaadavalt, sisukalt ja tegevusele suunatult.
See roll sobib inimesele, kes väärtustab kõrgeid eetilisi standardeid, suudab töötada konfidentsiaalse teabega ning tegutseda tasakaalukalt ka keerulistes olukordades. Vastavusdirektorina olete võtmeisik organisatsiooni maine, jätkusuutlikkuse ja usaldusväärsuse kaitsmisel. Pakume võimalust kujundada vastavusfunktsiooni strateegilist suunda, mõjutada ettevõtte juhtimiskvaliteeti ning teha koostööd professionaalse meeskonnaga kiiresti arenevas keskkonnas. Kui teil on põhjalik arusaam regulatiivsetest nõuetest, tugev juhtimiskogemus ning soov luua süsteeme, mis toetavad vastutustundlikku äritegevust, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja rakendada organisatsiooni vastavusstrateegiat, poliitikaid ja kontrolliraamistikku.
- Jälgida seadusandluse ja regulatsioonide muudatusi ning hinnata nende mõju ettevõttele.
- Viia läbi vastavusriskide hindamisi ja koostada riskide maandamise tegevusplaane.
- Nõustada juhatust ja tippjuhtkonda vastavus-, eetika- ja regulatiivsetes küsimustes.
- Juhtida sisejuurdlusi, rikkumiste käsitlemist ja parandusmeetmete rakendamist.
- Korraldada töötajatele vastavus- ja eetikakoolitusi ning tõsta teadlikkust organisatsioonis.
- Teha koostööd siseauditi, õigusosakonna, riskijuhtimise ja personaliosakonnaga.
- Koostada regulaarseid aruandeid juhatusele, auditikomiteele ja teistele sidusrühmadele.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus õiguse, majanduse, riskijuhtimise või seotud valdkonnas.
- Vähemalt 7-aastane töökogemus vastavuse, regulatiivse järelevalve või siseauditi valdkonnas.
- Tugev teadmistepagas eetika, andmekaitse, korruptsioonivastaste nõuete ja sisekontrolli alal.
- Varasem juhtimiskogemus ning võime suunata mitme osapoolega projekte.
- Suurepärane analüütiline mõtlemine ja oskus tõlgendada keerulisi regulatiivseid nõudeid.
- Väga hea suhtlemis- ja mõjutamisoskus nii eesti kui inglise keeles.
- Kogemus poliitikate, protseduuride ja koolitusprogrammide väljatöötamisel.
- Kõrge eetilisus, diskreetsus ja võime käsitleda konfidentsiaalset teavet.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus vastavusfunktsiooni juhtimisel?
- Kuidas olete varasemalt hinnanud ja maandanud vastavusriske?
- Milliste regulatiivsete valdkondadega olete kõige põhjalikumalt kokku puutunud?
- Kuidas tagate, et töötajad mõistavad ja järgivad vastavusnõudeid?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise eetilise või regulatiivse probleemi.
- Kuidas suhtlete juhatuse ja tippjuhtkonnaga tundlike vastavusküsimuste korral?
- Milliseid mõõdikuid kasutate vastavusprogrammi tõhususe hindamiseks?
- Kuidas hoiate end kursis seadusandlike ja regulatiivsete muudatustega?
